團建的作用與意義是什么?對公司員工能力提升作用大不大

　　團建的作用與意義是什么？

　　團建指的是團隊建設，可以增強員工們的團體意識和協作精神舉行的活動。

　　展示員工個人魅力與發掘潛能 很多時候團建活動就是員工自身展示自己獨特魅力和工作以外的特長優點以及才華的一方面的一個很好的途徑，讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個集體的氛圍更加融洽有愛。

　　無論是公司或是企業，要想做好工作、創造出非凡的業績、收獲豐碩的成果、取得好的效益，都離不開一個優秀的團隊。

　　團建是團隊建設的簡稱，是為了實現團隊業績效益、其產生最大化而進行的、一系列結構設計及人員激勵等、團隊優化的行為。

　　這個團隊是指有意識的、在組織中開發有效的工作小組，每個小組中是由部分組員組成，是通過自我管理的形式，負責一個完整的工作過程、或其中的一部分工作。

　　這個團隊建設的好與差，它完完全全地象征著一個企業或者一個公司后繼未來的發展，是否有潛能、是否有實力，它也從表面上體現出這個企業或者這個公司的號召力、凝聚力、和戰斗力。在這個團隊中的成員，對其團隊建設的忠誠度是非常高的、是不容置疑的；這個團建它本身是一個系統的現代工程，在企業或公司中是有組織的；在這個組織中，它還要有一個讓團隊成員、信得過又放得下心的團隊領導；在其正確的指揮引導下，再綜合具體的實際情況、制訂出一整套比較科學完整的、企業或公司未來的前景規劃、與實現奮斗目標的方案(不能放空炮、不能空嘴說白話)。

　　當然了，每個團隊建設的由來，都需要一個過程。在這個過程中，團隊成員中的參與者和推進者，都會彼此地互相鼓勵、增強信心、增加信任，坦誠相待、實事求是的來面對。

　　再者，團建的最高境界體現在協同作戰中，只有這樣、才能獲得最大的向心力；這樣才能使個體的利益、和整體利益更完美地、統一地融合在一起，從而推動團隊快節奏、高效率的轉動。在團建隊伍中的成員，即基層和管理層人員，經啟發健談、都擁有共同的愿望，達成一致認可的內部共識，從而進一步提升了、團建成員心往一起想、勁往一塊使的勁頭。

　　因為，團隊的每個成員又都有自身的特點和習性，所以每個成員都會有不同的個性，而這個個性、我們無法來改變、也無需我們來改變，我們要把它跟成員的知識、特長、技能結合起來、相互協調合理地安排工作，即考慮成員的實際能力、還要考慮相互間是否互補，然后再考慮是否可以參與企業或公司的智囊團里、參與研究更廣泛的問題，以便更快的實現和達到共同制訂的理想目標。

　　個人對團隊團建看法：

　　我覺得最大的意義就是能看到另一面的同事，我們在工作中認識的人都是按部就班的，當人真正放松下來才是真正的自己，在吃飯、唱歌、各種活動中也的看出這個人的性格、人品、各方面的能力，還有就是讓大家盡快的認識熟悉。

　　團隊團建是什么：

　　團建，從簡單層面來講就是團隊建設。

　　一切有助于團隊性質的活動、形式都可以稱之為團建。

　　大家下午茶的時間聚在一起玩桌游、部門內的小伙伴下班后一起喝酒、聚會都是團建。

　　團隊團建的目的：

　　我相信所有組織團建活動、策劃團建活動的人或公司，其初衷（目的）都是為了熔煉團隊。即就是提升團隊凝聚力、增強團隊配合等等。